企业文化

  • 我们的思考
  • 我们的任务、理念、愿景
  • 我们的肉体、社会义务
  • 我们的价值观、行为准则


Our Thinking
企业文化是什么?

走进一个优异的企业,您能感受到一种氛围,一种有序和鼓舞人心的气力,那就是企业文化。

什么是华铁传媒的企业文化?
华铁传媒的企业文化是华铁传媒正在历经20余年的艰苦创业和辛劳耕作中,正在积聚沉淀,不断完善,持续发展的基础上构成的。是为全部华铁人所认同的愿景、任务、价值观、肉体、理念及行为准则。具有权威性、严肃性、引领性和长期性,他是华铁传媒持续发展壮大的动力之源。-澳门永利娱场WynnMacau_402.com

为何要建立企业文化?
1、市场竞争的最高条理是文明的合作
2、培养员工的敬业精神、引发员工的事情热忱、范例员工的行为准则
3、将企业的目的取员工的目的联合在一起,实现配合欲望
4、用文明的气力鞭策企业的生长


任务  Our Mission:
为客户:提供优质服务,提拔品牌价值
为股东:回报股东久远好处
为员工:发明生长空间,提拔员工代价,进步事情生涯质量


理念:Our Philosophy
H   T   C   M   E   D   I   A
H—Human        以人为本
T—Team         团队合作
C—Chance       时机均等
M—Motivation   自我鼓励
E—Efficiency   专注高效
D—Detail       存眷细节
I—Innovate     打破立异
A—Attitude     立场主动

愿景 
Our Vision:
成为交通媒体行业的领跑者


肉体  Our Spirit-www.4437.com
专注、专业、拼搏、团队

社会义务  Our Responsibility
临时存眷眷注社会弱势群体;
临时捐助丽江贫穷小学;
连续投身社会公益慈善事业,回馈社会,推行企业社会义务。 





价值观  Our Values:
专业团队、 激情拼搏 、时机均等、 持续发展

行为准则  Our Code:
管理者的行为准则
管理者的基本素质:有头脑、有气势、有襟怀胸襟,以模范的气力去指导员工
管理者的人文任务和义务:1、效劳员工 ;2、培养人才
管理者的六项阻挡:阻挡以权谋私、阻挡推诿义务、阻挡主观臆断、阻挡以上欺下、阻挡左袒公护、阻挡好人主义

员工的行为准则

员工的基本要求:认同公司企业文化,具有猛烈的主人翁认识,络续为公司发明代价
员工的任务和义务:1、100%的实行力;2、连续进修,完美自我;3、善待同事,融入团队;4、勇于打破,络续立异;
员工的六项阻挡:阻挡故弄玄虚、阻挡推诿义务、阻挡被动悲观、阻挡不良合作、阻挡抱残守缺、阻挡泄漏秘要

我们的起步(1995-2000)—公司建立、漫漫认同路
       建立于1995年的华铁传媒正式进军铁路媒体范畴,最后于北京亚运村一间小小的办公室,一收唯一几人构成的团队为了配合的幻想和目的拼搏、斗争。事先的业务运作从署理单一的列车车箱内平面广告媒体起步,依附着本身的勤奋取固执,一步步妥当向前。1999年,华铁传媒整合大量夕发朝至的空调列车,提出“商务列车”的观点,正在行业发域内成为标新立异的铁路列车媒体代理公司。

我们的生长(2001-2005)—踏实稳打、打破自我

       不积跬步无以致千里,华铁传媒正在踏实稳打的光阴中逐步生长。跟着功绩的提拔,本身履历的积累和对市场的灵敏洞察,华铁传媒有了新的生长和打破。
2003岁尾,华铁传媒应用整合营销思绪开创性天提出并开通第一列“品牌专列”;2004年,初次开通庞巴迪列车“品牌专列”,在此期间,接踵收买北京、上海、广州、南京、成都、重庆、武汉、杭州等天下大部分省会城市始发列车内的平面媒体。


我们的沉淀(2006-2010)—资本扩大,气力提拔
       伴随着生长,华铁传媒并没果获得骄人的成绩而自我收缩,而是以谦虚的立场去沉淀、去积聚。那么怎样扩大资本,占据更多的市场份额去逢迎生长的需求呢?
2006年,华铁传媒收买广铁集团、上海局、成都局列车平面广告经营权,接踵建立广州、上海、成都分公司;2007年,收买沈阳局、南宁局列车平面媒体和武汉局海报媒体的独家经营权;正在随后的2008年-2009年中,收买北京局、哈尔滨局、成都局贵阳段列车平面媒体,开端完成了全国铁路媒体资本计谋结构。
自此华铁传媒的媒体资本结构日臻完善,完成了资本质变的奔腾。


我们的起飞(2011-2015)—立异运营形式,打造流传代价
       伴随着列车一次次的提速,线路的络续增设,华铁传媒正在扩大资本的同时,扩大媒体经营范围,立异媒体运营形式,打造更具流传代价的铁路媒体营销战略。
2011年,华铁传媒买断京沪、沪宁杭、武广、成渝,和华中地区和沿海地区等天下大部分骨干线路的高动车媒体资本;2012岁尾,联手北京局、上海局、成都局、武汉局、广铁集团,夺得500多组高动车媒体资本。使得媒体资本周全掩盖环渤海、长三角、珠三角和成渝四大经济圈,实现下铁、动车组列车媒体大中国区市场的齐网布局。
2013-2015年,作为中国铁路媒体发军企业,华铁传媒将更多的精神专注于下铁平面媒体的运作和运营上,同时穷究媒体情势的立异和跨界,揽获广铁集团所辖高铁列车视频媒体、上海铁路局所辖高铁站报纸仄媒,同时动手无线互联的开辟和应用,并重点打造以列车内体验为中心的旅途营销形式。


我们的将来(2016-2020)—结构齐媒体,走进资本市场
       正在挪动互联网时期,序言情况的厘革取手艺更新指导户外广告趋势数字化、智能化和互动化。华铁传媒正在将来的生长中,将建立以铁路媒体为中心的齐媒体架构系统,实现下铁媒体、航空媒体、数字媒体、互动营销的周全整合,并充分利用新的数字手艺,实现和挪动互联网的融会,构建数据化的“正在路上”的营销新场景,搭建商家取用户高效链接的智能化平台,打造成为中国最具影响力的交通媒体伶俐运营商。与此同时,华铁传媒正在产物研发立异、市场推行及团队建立等方面连续加大投入,并希冀吸引内部投资者,择机追求正在境内外资本市场上市,应用资本市场增进集团将来的生长,强化合作伙伴和企业员工的自信心。

我们是一支年青的团队,团队成员均匀岁数不到三十岁。我们萎靡不振,我们敢闯敢拼。由于年青,以是等候应战;由于勇于应战,以是富于发明。
我们是一支专业的团队,20余年的生长进程中,我们竖立了成熟的业务网络,我们的成员皆具有多年的同行业配景,具有雄厚的实战履历。
我们是一支敬业的团队,我们酷爱那份奇迹,严守职业道德, 我们有勤恳的事情立场, 兴旺的朝上进步认识, 猛烈的团队精神;更有着特殊的实行力。
我们是一支有空想的团队。我们有着本身奇特的标识,这类标识其实不是简朴的功绩结果,更多的在于肉体层面,团队每名成员的集体荣誉感和自豪感,是发明代价的中心,也是人人情愿为团队奉献的原动力。